近日，常熟市百聯(lián)自動機械有限公司(以下全文簡稱百聯(lián)機械)邀請麗恩卡訓練開展“2021年高階主管訓練課程之《沙盤推演.領導力》”，來自公司各崗位管理人員參加了本次培訓。

2021年是“十四五”開局之年，也是百聯(lián)機械實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。為充分發(fā)揮公司領軍人才“火車頭”作用，助力“十四五”開好局、起好步，定制針對公司領軍人才的高階培養(yǎng)項目。

本次培訓以進一步培養(yǎng)核心團隊打造、拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、領導力與組織賦能、促進團隊之間進行充分交流互動，啟迪思想，升級思維，學以致用，實現(xiàn)從深學習到優(yōu)績效的鏈接。

近年來，專業(yè)性人才和復合型人才的獲取成為企業(yè)人力資源管理所面臨的重大挑戰(zhàn)。為此，百聯(lián)機械進一步加大企業(yè)內(nèi)部培訓，特別是注重管理者的培訓，旨在培養(yǎng)更多的復合型人才。

2021年，環(huán)境在變、方向在變、人才在變、技術(shù)在變，企業(yè)能否快速調(diào)整戰(zhàn)略模式，適應市場環(huán)境？管理者能否在變動的過程中帶領團隊保持高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力？通過學習，經(jīng)年累月的經(jīng)驗使得管理層在工作中都能不斷提升自己，以更加飽滿的熱情，科學的方法，努力由管理者成長為領導者。